De toekomst van hybride werken begint bij eigen regie

Waar en wanneer je werkt, bepaal je steeds vaker zelf. Steeds meer zzp'ers kiezen zelf hun werkplek of dat nu thuis is, op locatie of in een co-working ruimte. Deze vrijheid biedt niet alleen gemak, maar ook een belangrijk signaal: jij bepaalt. En dat is precies wat telt in de discussie over zelfstandig ondernemerschap.

Co-working: vrijheid én verbinding

Een co-working plek is niet alleen een hip kantoor met goede koffie. Het is een omgeving waar zelfstandigen werken aan hun opdrachten, maar ook elkaar versterken.

Je kiest waar je werkt, met wie je werkt en hoe je je dag indeelt. Dat is geen luxe. Dat is ondernemerschap.Je hebt een werkplek zonder gedoe, ontmoet andere professionals en houdt werk en privé gescheiden. Een slimme manier om hybride werken concreet vorm te geven.

Waarom eigen regie telt

Zelf bepalen waar en wanneer je werkt, zegt iets fundamenteels: je hebt de regie over je werk. En dat telt! Niet alleen voor jezelf, maar ook juridisch.

De Belastingdienst en rechtspraak kijken steeds strenger naar de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. In het Deliveroo-arrest zijn negen criteria benoemd die meewegen bij de vraag: werk je écht als zelfstandige, of lijkt het daar alleen op?

Eén daarvan: bepaal je zelf je werktijden en locatie?

Van Deliveroo naar duidelijkheid

De negen Deliveroo-criteria zijn bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Ze geven duidelijkheid voor opdrachtgevers én zzp'ers. Want als je echt zelfstandig werkt, moet je dat ook laten zien.

Drie voorbeelden uit de negen criteria:

Vrijheid om opdrachten aan te nemen of te weigeren
Jij bepaalt of je een opdrachtaanneemt en hoe je die uitvoert.

Zelf je werktijden bepalen
Geen rooster, geen prikklok. Jij kiest wanneer je werkt.

Zelf bepalen waar je werkt
Thuis, bij de klant of in een co-workingspace: jij hebt de regie.

Werk je flexibel en deel je zelf je dagen en werktijden in? Dan onderbouwt dat je ondernemersstatus.

Wie werkt op een co-working plek en zijn dagen zelf indeelt, laat hiermee duidelijk zien dat hij of zij zelfstandig is. Het onderbouwt je ondernemersstatus.

Ondernemerschap vraagt om keuzes

Hybride werken is geen doel op zich. Het helptje werk beter te laten aansluiten op je leven én je ambities. Maar het vraagt ook iets van je:

Maak duidelijke afspraken met je opdrachtgever over je beschikbaarheid en locatie.
Leg vast hoe en waar je werkt, bijvoorbeeld in je opdrachtomschrijving.
Gebruik tools die je helpen grip te houden op je planning, administratie en voortgang.

Zo werk je niet alleen vrijer, maar ook Zeker en Zorgeloos. Zzp.

Werknemer of ondernemer: het verschil zit in de praktijk

De manier waarop je je werk uitvoert, bepaalt uiteindelijk of je als ondernemer wordt gezien. Bepaal je eigen planning en werkplek. Wees duidelijk naar je opdrachtgevers. En laat zien dat jij degene bent die de regie heeft.

Tot slot: hybride werken is het nieuwe normaal, samen met HubClub

De toekomst van werk is flexibel, wendbaar en mensgericht. Co-working plekken spelen daar slim op in. Ze bieden zelfstandigen:

de vrijheid van thuis
de structuur van kantoor
de energie van een netwerk.

Wil je een werkplek die bij jouw manier van werken past? Kijk dan eens bij HubClub, onze storepartner. Je vindt er inspirerende co-working locaties, speciaal voor zelfstandigen die willen werken op hun eigen manier.

Maar de echte vrijheid? Die zit in regie nemen. Zelf kiezen hoe, waar en wanneer je werkt. Niet omdat het moet, maar omdat jij dat wil.